La incorporación de las empresas a la era digital lleva implícito el contar con profesionales del sector capacitados y formados, unos perfiles altamente capacitados que sean capaces de gestionar la transformación digital y su devenir. Cuando una compañía decide avanzar hacia la digitalización no puede únicamente basarse en herramientas y procesos, necesita de los expertos para su aplicación.
La realidad es que este proceso de elección de personal no es un camino fácil. La falta de talento preparado y cualificado hace que se incrementen los costes y reduce la competitividad laboral, lo que hace que las empresas vean dificultado su desarrollo. A tal efecto, se estima que la falta actual de talento le costará 14.500 millones de euros a la economía española, o lo que es lo mismo, el 1,3% del PIB.
Solo en 2022 se publicaron más de 30.000 ofertas de empleo en Inteligencia Artificial y en Data
Como anunciamos, la transformación digital de las empresas pasa por la incorporación de un personal preparado en el sector digital. Tienen un gran peso dentro de éste dos áreas específicas, que además están creciendo muy notablemente, la inteligencia artificial y los datos.
Las ofertas de trabajo hablan por sí solas y es que en el pasado año 2022 se publicaron más de 30.000 ofertas de empleo en Inteligencia Artificial y en Data, es decir un 10% del total de las ofertas de empleo de Tecnología de la Información (IT). Con este escenario, de cara al 2023 se espera que más de 6.500 ofertas de trabajo en ambas áreas no puedan cubrirse ante la falta de profesionales.
Desde Verne Academy, explica su director Javier Torrenteras que:
“El boom de la IA, con aplicaciones como ChatGPT, ha despertado el interés en el machine learning para todo tipo de perfiles, desde usuarios que quieren aprender para ponerlo en marcha en departamentos no técnicos como RRHH, Marketing o Finanzas; hasta perfiles técnicos que buscan especializase y desarrollarse profesionalmente. En Verne Academy hemos visto como la demanda de formaciones en IA y Data ha crecido un 30% respecto a 2022”.
Las instituciones nacionales e internacionales tienen un firme compromiso para impulsar la formación de este tipo de profesionales, necesarios para la recuperación económica y para afianzar la digitalización de las empresas y las propias instituciones.
En este sentido, como parte de los objetivos de la Estrategia Europa 2030, las instituciones comunitarias están trabajando en impulsar formaciones y actividades que fomenten esta actividad profesional. La Unión Europea pone en marcha el Año Europeo de las Capacidades y tiene como objetivo sumar 20 millones de especialistas en TIC para el año 2030.
Para Javier Torrenteras las empresas son plenamente conscientes de que la formación de sus trabajadores en materias digitales les hace ser a la larga mucho más productivas y que les protege de ciberataques. Por ello, para el director de Verne Academy:
“Cualquier perfil, independientemente de su área, si cuenta con habilidades digitales y puede ser considerado un empleado digital, ya cuenta con una ventaja competitiva”.
Ante la necesidad existente en la formación en el área digital, la escuela de formación digital y tecnológica de Verne Tecnnology Group, Verne Academy, organiza por segundo año consecutivo un evento formativo para mostrar todas las necesidades de los profesionales en IT, el Verne Academy Summit.
El evento, que es referente a nivel nacional, se orienta a perfiles técnicos con charlas, exposición de casos con éxito y workshops enfocados a análisis de datos, big data, inteligencia artificial, business analytics y business intelligence. Tendrá lugar en los días 23, 24 y 25 de mayo en el hotel AC Marriot de Alicante, y contará con cuatro tipos de asistencia: completa, talleres, días sueltos o conferencias. En él los asistentes podrán atender a cinco talleres, 22 charlas y más de 60 horas de formación.