La desarrolladora de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas Wolters Kluwer Tax & Accounting España, ha aprovechado su participación en Accountex y HR Expo 2025 para debatir sobre los principals retos que marcarán el futuro de los despachos profesionales y de la gestión empresarial.
Durante las dos jornadas, celebradas en Ifema Madrid, la compañía ha desarrollado un programa de ponencias y mesas redondas sobre las principales tendencias del sector. Entre ellas, las nuevas normativas de facturación, la IA o la colaboración entre despacho y empresa.
La experiencia de los profesionales ha tenido su momento en la mesa redonda «La voz del asesor: cómo vivimos los retos del sector». Patricia Larraín (Contasult), Carlos Ruiz (Sincro Asesores) y Víctor Pérez (Asesoría Antonio Pérez) han debatido sobre cómo afrontan los cambios y desafíos del despacho profesional, moderados por Miguel Valdivia, Sales & Account Manager en Wolters Kluwer Tax & Accounting España, que ha destacado los retos del sector.
El debate ha girado en torno a tres ejes: las personas, y la necesidad de atraer, retener y favorecer el desarrollo del talento; la relación con los clientes, con la confianza, la comunicación digital y la especialización como claves de fidelización; y la tecnología como palanca de transformación.
Wolters Kluwer también ha tratado los cambios legales en facturación, de la mano de la AEAT en la ponencia “La nueva facturación: de la experiencia de Verifactu a la facturación electrónica”.
La han impartido Èlia Urgell, Tax & Invoicing Product Manager de Wolters Kluwer Tax & Accounting España; y José Miguel Godino, Jefe de Sistemas de Facturación Electrónica, Declaraciones Informativas y Servicios de Presentación de la AEAT.
Durante la sesión se han presentado las lecciones de la aplicación del Reglamento de Sistemas Informáticos de Facturación, destacando su papel como base para la implantación progresiva de la facturación electrónica.
Los ponentes han coincidido en que este cambio normativo supondrá un salto cualitativo en transparencia, trazabilidad y eficiencia, y que los despachos y empresas que se hayan preparado con antelación serán los que mejor capitalicen su impacto.
La IA ha sido otro de los puntos de interés. En la ponencia “Inteligencia Artificial: más allá de la tendencia”, Abel Márquez, Lead Technology Product Manager en Wolters Kluwer Tax & Accounting, ha analizado cómo se está convirtiendo en una herramienta clave en gestión de personas al optimizar procesos laborales, mejorar la toma de decisiones y aportar valor en la gestión del talento.
Eugenia Dutto, Consulting & Services Director en Wolters Kluwer Tax & Accounting Europe South Region, ha participado en la mesa redonda “La gestión empresarial para la digitalización de las empresas”.
En ella se ha abordado cómo las tecnologías emergentes pueden optimizar la gestión empresarial, impulsar la competitividad y favorecer la retención de talento, con especial atención a las pymes y al liderazgo joven. También se han compartido casos de éxito e iniciativas de empresas pioneras en digitalización e innovación.
Otro de los ejes de Wolters Kluwer ha sido el impulso del modelo colaborativo entre despachos profesionales y empresas, a través de dos mesas redondas en Accountex y HR Expo, con Juli Culebras (Culebras Assessors) y Sergio Aparicio (Torres Servicios Técnicos), por un lado, y Albert Lleal (Lleal Tulsà Assessors) y Antonia Félix (Nima Grup d’Automoció), por el otro.
Xavier Gil, Sales & Account Manager en Wolters Kluwer Tax & Accounting España, ha moderado ambos debates sobre los beneficios de que asesores y empresas trabajen en un entorno cloud colaborativo para mejorar su productividad y eficiencia.
Tomàs Font, Vice President & General Manager de Wolters Kluwer Tax & Accounting Europe South Region, ha recordad que «Accountex y HR Expo son un punto de encuentro esencial para compartir experiencias, anticipar tendencias y reforzar nuestro compromiso con el sector. En esta edición hemos querido destacar el papel del asesor como motor del cambio y la importancia de la tecnología, la colaboración y el talento para seguir creciendo y seguir aportando valor en un entorno en constante evolución».
